La Société Nationale d'Électricité (SNEL SA) entre dans une phase décisive de son histoire avec le lancement de "SNEL Transform", un plan stratégique ambitieux destiné à moderniser en profondeur le secteur énergétique congolais. Porté par la nouvelle Direction Générale de M. Teddy Lwamba et soutenu par le Conseil d'Administration présidé par M. Luc Badibanga, ce projet, parrainé par le Gouvernement de la République, vise non seulement à résoudre les défis actuels de production et de distribution, mais aussi à positionner la SNEL comme un pilier incontournable du développement économique national.

​Un impératif stratégique face aux enjeux nationaux

​Dans un contexte de boom minier et d'enjeux géostratégiques croissants, la question énergétique est devenue le nerf de la guerre pour la République Démocratique du Congo. La compétitivité de ses industries, la stabilité de ses villes et le bien-être de ses populations dépendent d'un approvisionnement électrique fiable et puissant. C'est pour répondre à cet impératif que le projet "SNEL Transform" a été conçu. Il s'agit d'une réponse structurée pour rendre la SNEL plus forte et plus compétitive face aux sociétés panafricaines qui lorgnent sur le marché congolais.

​Une vision claire, un leadership assumé

​Ce projet ambitieux est le fruit d'une vision claire, impulsée au plus haut sommet de l'État. Avec l'avènement de M. Teddy Lwamba à la Direction Générale, la SNEL SA se dote d'un leadership pragmatique et tourné vers l'action. Sa mission : traduire la vision en résultats concrets, en se concentrant sur les trois axes fondamentaux du secteur :

​1. La Production : Accroître la capacité énergétique du pays pour répondre à la demande exponentielle des ménages et des grands clients industriels.

​2. Le Transport : Moderniser et fiabiliser le réseau de transport pour acheminer l'électricité sans déperdition sur l'ensemble du territoire.

​3. La Distribution : Améliorer drastiquement la qualité du service final, en réduisant significativement le délestage et en garantissant la stabilité du réseau.

​Cette feuille de route est mise en œuvre sous la supervision stratégique du Conseil d'Administration, mené par son Président, M. Luc Badibanga. Son rôle, avec celui des autres administrateurs, est de garantir la bonne gouvernance et de s'assurer que chaque action entreprise s'inscrive durablement dans la trajectoire de croissance de l'entreprise et du pays.

​"Un avant et un après" pour l'économie et le social

​Les retombées attendues de "SNEL Transform" sont considérables. Comme le souligne l'analyste avisé, Rossy Kiwa, ce projet sera "révolutionnaire". Il promet "un avant et un après" dans le quotidien des Congolais et dans la performance des secteurs clés de l'économie. Les entreprises minières, piliers du développement économique, pourront compter sur un partenaire énergétique fiable pour soutenir leur croissance et, par extension, celle de la RDC.

​Mais la transformation ne s'arrête pas aux infrastructures. Le projet intègre une dimension humaine et sociale fondamentale. "SNEL Transform" prévoit une revalorisation des conditions de travail pour les agents et cadres de la société. Une meilleure rémunération et des avantages sociaux améliorés font partie intégrante du plan, car un personnel motivé et engagé est le premier moteur du succès.

​Un appel à la mobilisation générale

​La réussite d'une telle entreprise repose sur l'adhésion de tous. La Direction Générale et le Conseil d'administration appellent l'ensemble du personnel de la SNEL SA à accompagner et à s'approprier cette vision. Chaque agent, à son niveau, est un acteur de cette transformation historique.

​"SNEL Transform" n'est pas simplement un projet technique ; c'est un projet de souveraineté, de développement et de fierté nationale. Avec une direction déterminée et le soutien du Gouvernement, la SNEL est prête à relever le défi et à allumer durablement l'avenir de la République Démocratique du Congo. Le courant du changement est en marche.